Finanz-Tipps

Macht ein Mitarbeiter einer Krankenkasse einem Versicherten falsche Leistungszusagen, muss die Kasse für diese auch einstehen.

Kurz herrschte Aufregung um die Einführung der geschlechtsneutralen Unisex-Tarife. Doch sie kommen pünktlich, auch wenn der Bundesrat die Umsetzung der EU-Vorgabe in deutsches Recht vorerst gestoppt hat.

Die Debeka will ab Januar auch Angestellte mit Vorerkrankungen versichern. Ein Beitragszuschlag soll maximal 30 Prozent betragen. Andere Krankenversicherer könnten folgen.

Die gesetzlichen Krankenkassen und die private Krankenversicherung liefern sich einen Schlagabtausch. Den Privatpatienten ist die Versicherung zu teuer, sagt die AOK. Die Debeka schätzt die Aussage als haltlos ein.

Der Verbraucherzentrale Bundesverband hat Kundenbewerden über die Beitragserhöhungen in der privaten Krankenversicherung gesammelt. Außerdem wirft er den Versicherern vor, den Wechsel in billigere Tarife zu behindern. Der PKV-Verband kontert.

In den vergangenen Jahren waren die Tarifprämien in der privaten Krankenversicherung rasant angestiegen. In diesem Jahr bleibt immerhin die Hälfte der Privatpatienten verschont, die anderen zahlen im Durchschnitt 4,4 Prozent mehr.

Krankenversicherer dürfen ihren Privatpatienten den Vertrag kündigen, wenn diese schwere Vertragsverletzungen begehen. Abrechnungsbetrug zählt dazu. Der Bundesgerichtshof urteilte in zwei Fällen abschließend.

Das Frankfurter Verwaltungsgericht erlaubt einem Vermittler, seine Vergütung teilweise an Kunden weiterzugeben. Wenn das Urteil rechtskräftig wird, ist das fast 80 Jahre gültige Provisionsabgabeverbot gekippt.

In den vergangenen Jahren zahlten die Krankenversicherer einigen Vermittlern immer höhere Provisionen. Jetzt schiebt wohl die Bundesregierung einen Riegel vor.

Ist ein Elternteil privat krankenversichert, der andere gesetzlich, dann bleibt den Kinder oft die kostenfreie Familienversicherung der gesetzlichen Kasse verwehrt. Dagegen klagte ein Ehepaar und scheiterte vor dem Bundesverfassungsgericht.