Betriebliche Altersvorsorge -

Beiträge

• Betriebliche Altersvorsorge: Ihre Investitionen werden von Ihrem Bruttogehalt abgezogen. Durch das reduzierte Bruttoeinkommen verringern sich auch Ihre Steuern und Sozialabgaben, folglich bleibt Ihnen auch mehr von Ihrem Nettoeinkommen.
• Private Altersvorsorge: Ihre Vorsorgeinvestitionen gehen direkt von Ihrem Nettoeinkommen ab.
  
  Bei gleicher Investitionssumme bleibt Ihnen also bei der betrieblichen Altersvorsorge ein höherer Nettolohn als bei der privaten Altersvorsorge.
  
  

Kostenträger

• Betriebliche Altersvorsorge: Sie kann sowohl vom Arbeitgeber als auch vom Arbeitnehmer finanziert werden. Der Arbeitgeber kann die Aufwendungen hierfür steuerlich absetzen.
• Private Altersvorsorge: Diese müssen Sie komplett selbst bestreiten.
  
  

Zugriff des Staates bei Arbeitslosigkeit

• Betriebliche Altersvorsorge: Hartz IV-sicher.
• Private Altersvorsorge: keine Hartz IV-Sicherheit (Ausnahme: Riester-Rente)
  
  

Fälligkeit

• Betriebliche Altersvorsorge: Der Vertrag muss mindestens bis zum 60. Lebensjahr laufen
• Private Altersvorsorge: Die Erträge können Sie vor dem 60. Lebensjahr beanspruchen.

Beispielrechnung